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ORGANISATIONSENTWICKLUNG

PANEL-MODERATION

Als Panel-moderator stelle ich Fragen und lenke das Gespräch. Die Gesprächsteilnehmenden entwickeln die Inhalte.

Mein Werkzeug sind Fragen: präzis, liebenswürdig oder provokativ.

Ich ergreife nicht Partei: weder werte noch kommentiere ich die einzelnen Beiträge - ich lasse alle Teilnehmende gleichermassen zu Wort kommen - kein Teilnehmer hat recht oder unrecht.